「独立も考えている友達の、相談に乗ってほしい」と、先日にお茶をご一緒したのですが、友人から「コモディティ化しないための、キャリアの作り方は？」なんとも壮大なお題が。笑
どこまで参考になったか？はかなり謎ですが、10年来梅田望夫さんの本にかぶれて「コモディティから抜け出す」はむっちゃ意識してきたので、話しながら思考をあれこれ広げまとめる良い機会をもらいました！

相談に乗りながら整理した、3つのポイント

自分なりに3つに分解してみて、話した＋後で考えたことを事後的にメモしてみたのですが・・

1 どこで戦うか？

・需要：成長している or 規模のある市場に身を置くのが前提
・供給：需給が均衡していない（＝供給が相対的に少ない）ポイントを見つける→個人レベルだとニッチがよい？
・ニーズドリブン：↑と重ね合わせて、自身のバックグラウンドや得意・想いを定義する

2 いかに付加価値を提供するか？

・専門性：複数の専門性の掛け合わせで、only oneになる（藤原一博さんの「レアカード」理論）
・経験に投資：一次情報でPDCAを回せる経験をいかにつかむか？先行優位を築く（リアルに言うと、地べた這いつくばるw）
・連続的なInputと変化：時代の変化に合わせて学習→公開情報＋属人の組合せ

3 どうやって価値を認識してもらうか？

・紹介：推薦していただけるように、フリーになってからも会社員の時も「毎日の仕事が営業」
・コンテンツ：自分のスキルややりたい！を、見える化（SNSやブログ、対面・講演etc）

自分自身に置き換えてみたときの、課題と展望

僕自身の10年経っての今に置き換えると、ファンドレイジング ×デジタルという、とてもニッチですが伸びてる（らしい）市場で、一方供給はなかなか少ないので相談いただくことが多い。
だが、これは「意図して選んだ」というよりは、偶然の要素が大きい！ものの、不確定なトレンドにワクワクできるか？重心を移せるか？の要素もあるのかも。

専門性は、ダイレクトマーケのモデル×プロダクト（寄付）や顧客の知識、クリエイティブ×心理学あたりが現状で、それらをパッケージ化orアンバンドルして横展開していきたい。
と同時に、テクノロジー（統計やオートメーションetc）に、もっと詳しくなりたい！どうやって新たな経験をつくるか？

最後は、一緒にお仕事した方（特に前職・前々職関係）がご紹介くださって、あと発信する機会をいただき、本当にありがたい！m(_ _)m
既知のOutputと未知へのチャレンジを、いかにバランスさせるか？が課題。

とざーっと書いてしまいましたが、同じように専門性なキャリアを歩まれてる方、もしピンとくる方いらっしゃれば、お話ししましょー。

冒頭で書いた、（勝手に）「心の師匠」梅田望夫さんの本がこちらです！